——银达集团总部员工职业化技能培训

     为贯彻执行董事长提出的“2012年——银达集团规范化管理年”的精神，公司总部正在紧锣密鼓地安排相关工作。
为统一思想，入春以来总部人力资源部门安排了一系列员工培训工作。继3月5日的“办公室5S管理培训”、“小额贷款
流程软件化管理培训”之后， 3月13日人力资源部门又组织银达集团总部全体员工参加了本月第3次培训项目——职业化
技能培训，本次培训由集团行政总监陈龙华任培训师。

职业化是每个有志员工的必经之路，是企业实施规范化管理的基础，没有职业化的员工就无法显现企业优秀的素
质、服务与追求。陈总监以“走向职业化”为主题，利用企业员工中经常出现的弊端与职业化素养进行鲜明对比，与各
位员工共同分享了关于职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德等方面的知识。
参加培训的员工们表示，对于公司安排的培训内容很感兴趣，深有感触，并表示要把培训中学到的知识和经验用于今
后的工作中，争取早日成为职业化的一员。

     培训结束之后，人力资源部组织新员工们观看了董事长家2011年7月“乔迁之喜”的录像。观看结束之后，新员工
们争相发言，分享感受，气氛热烈。大家纷纷表示感动于董事长的人格魅力，感动于公司员工的精诚团结、气氛融洽，
感动于公司有一批精英人才紧密团结在董事长的周围。大家在发言中一致认为，看了这个录像后，认为公司不但有硬
实力，也有软实力，对公司的前景非常看好，也更加坚定了忠诚于银达、忠诚于董事长的信心和决心，纷纷表示要在
日后的工作中奋进努力，争取早日成长为公司的精英成员之一。